各有关单位：
根据省人才办《关于做好第六期“333人才”2022年培养支持资助工作的通知》，现将申报工作有关事项通知如下。
一、申报范围
申报对象为江苏省第六期“333工程”第一、二、三层次培养对象入选者。
二、支持举措
1.领军型人才团队支持专项。聚焦重大基础研究、前沿交叉领域，支持“333人才”，自主组建“科学家+科学家”团队，着眼重大科学问题开展基础研究；组建“科学家+企业家”团队，围绕重大战略需求开展应用基础研究；组建“科学家+工程师”团队，面向经济主战场开展工程科学、工程技术研究，分层分类给予50-100万元团队建设经费资助，特别优秀的，给予最高200万元。
团队建设经费主要用于团队人才引进、培育、激励等，分两批拨付，遴选当年首批拨付70%，剩余30%根据期中评估情况拨付。优先支持组建跨学科跨单位跨地区的人才团队，引导高校院所、地方和企业等共同参与，共享平台、人才、资本等创新要素。团队负责人可由1-2名“333人才”组成，主要成员中至少要有1名第六期“333人才”，尤其是青年人才。主要在从事基础研究、应用基础研究的一、二层次人才中产生。（团队总人数不超过6人，团队主要成员不超过5人）
2.“卡脖子”技术攻关人才支持专项。支持引导“333人才”聚焦我省产业链向高端攀升过程中凝练出来的“卡脖子”等关键核心技术问题，开展项目攻关。对于领衔承担2021年以来省级以上揭榜挂帅项目或在攻关团队中排名前列的（一般前3名），分阶段给予10-30万元揭榜支持、30-100万元攻关贡献奖励；对于2021年以来科技成果转化成效显著的，给予10-30万元绩效奖励。不限层次。
3.重点行业领域人才支持专项。着眼社会事业和优势行业领域，以前置项目资助为主，给予10-50万元经费资助。强化目标导向、绩效导向，支持医疗卫生、基础教育、农业农村、哲学社科、应急管理、生态环保、社会治理等各行业人才，围绕所在行业领域发展关键问题开展研究工作，形成重大创造性研究成果、重大发明创造、重大技术进步或产生重大社会影响、作出重要贡献、取得重要社科研究成果。不限层次。
4.青年人才支持专项。着眼对青年人才的接续培养和成长激励，优先给予青年人才“第一桶金”。支持优秀青年人才开展基础研究和承担重大科学技术难题攻关，给予10-50万元科研项目补助，不限层次。对于未主持过省级以上科研项目的第三层次青年人才，给予3-10万元科研项目补助。优先支持35岁以下青年人才。
三、有关要求
1.申报人须对提供的所有材料真实性负责，严禁剽窃他人科研成果、侵犯他人知识产权、伪造材料等，涉密信息脱密后填报。因不良信用记录正在接受处罚的个人，不得申报。
2.培养期内每人限报一个专项，一名“333人才”限加入一个团队。申报领军型人才团队支持专项的，团队主要负责人以外的成员，可申报其他专项。已获得支持的培养对象，如培养期内报其他专项，相应抵扣上一专项获得的资助经费。
四、申报材料
1.按照相应申报项目类型填写申报书和汇总表（学院签字、盖章）。
2.证明材料。包括真实性承诺书、科技项目合同或鉴定书、获奖证书、专利证书、发表的主要论文（期刊封面、目录及含标题、姓名的正文页，注明被引次数）、出版的主要著作（封面、目录）、成果推广应用证明等。（电子版请放入一个WORD文档中，并按目录归类整理）
以上材料一式一份（申报书和证明材料按目录归类整理，用A4纸装订成一册），于2022年6月22日之前报送人才科（文正楼604室），电子材料发送至cdrc@cczu.edu.cn。逾期不予受理。
联系人：樊允花 联系电话：86330618
附件：
1.领军型人才团队申报书
2. “卡脖子”技术攻关人才项目申报书（揭榜挂帅、成果转化）
3.重点行业领域人才项目申报书
4.青年人才项目申报书
5.汇总表
人事处 高层次人才工作办公室
2022年6月16日
