11月27日下午，学校在科教城校区第四会议室举办了2024年新教师岗前培训系列讲座之二。人事处处长孙凌峰、教务处副处长张洪文、审计处科长王佩茹分别为新教师进行培训。
高校人事管理工作是高校行政管理工作中的重要组成部分,起着维系教学科研正常开展、建设高校师资队伍的等多方面作用。孙凌峰以“书写青春华章，争做时代后浪”为主题，从人事机构设置及职责、新教师应了解的人事制度、应关注的重点工作等方面切入，结合我校实际发展状况，利用详细的数据、案例解读了现行各项人事制度的重点内容，回应了新教师们关注度较高的一系列问题。他运用身边事教育身边人，鼓励新教师积极学习贯彻党的二十大精神，树立正确的教育教学观、大力弘扬教育家精神，做好“四有”好老师、当好四个“引路人”，争做精通专业知识、具备涵养德行的“经师”“人师”统一者，在加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育征程中踔厉奋发、勇毅前进。
教学工作是学校经常性的中心工作。张洪文从本科教学规章制度、面向产出的本科人才培养顶层设计、强化教学日常规范管理，保障教学质量等方面展开讲解。他结合学校教学管理文件制度，从新教师开课、课堂教学、调课规定等多个方面介绍了本科教学管理的过程。讲述了本科教育的特定人才培养目标及面向产出的本科人才培养逻辑架构。强调了教学资料规范和课堂教学规范的重要性，要求教师要严格按照规范执行，确保课堂教学的规范性、教学资料的完整性和准确性。
内部审计作为高校监督体系中的重要一环，在高校治理中发挥着不可或缺的作用。王佩茹从内部审计机构的基本情况、科研经费管理中存在的问题、工程结算审计三个方面详细介绍了我校的审计工作。她结合高校审计中常见的经费违规使用案例和我校审计制度规范，提醒教师认真领会相关政策文件的精神，诚信为先，廉洁从教，提高学校各项经费使用的安全性和有效性，推动学校各项事业的健康发展。
