序号

部门职责

主要工作事项

协办部门(单位)

1

贯彻落实上级有关方针政策、法律法规和工作要求。

贯彻党和国家的有关方针政策和法律法规,落实上级相关政策和管理规定。

组织部

制订并实施学校人事管理制度、人才引进政策等规章制度。

 

制定学校师资队伍的建设规划和部门年度工作计划并组织实施。

组织部、发展规划处

2

落实师德师风建设及教职工评奖评优工作。

贯彻落实上级主管部门以及学校有关师德师风建设的相关决策部署。

 

规划学校师德建设,建立健全师德建设长效机制。

 

统筹协调相关部门和学院,指导落实师德建设的宣传、教育、考核、激励、惩处等相关工作。

宣传部、教务处

负责协商处理有关师德建设的其他重大事项。

 

组织优秀教育工作者、从教三十周年等各类教职工评奖评优工作。

 

3

负责人才引进、人才项目申报及过程管理工作。

制定全校人才引进计划,组织海内外人才招聘活动、签订人才引进协议。

 

做好各类人才和高水平创新团队的洽谈引进工作。

 

组织申报各级各类人才项目及项目过程管理。

 

4

负责教职工人事调配及岗位设置和聘任工作。

负责转岗分流富余人员、待聘人员的接收、管理和工作推荐。

 

办理教职工调入、调出、及校内调动和退休、延退、退休返聘等手续。

 

负责教职工外派和名誉、客座、兼职教授的聘用管理。

 

负责军转退伍安置、残疾人就业安置及年审工作。

 

做好学校岗位设置、岗位聘用及聘后管理工作。

 

5

负责教职工培养培训及专业技术职务的评聘工作。

开展教师资格认定工作,组织全校专业技术资格评聘工作。

 

做好技术工人考工定级工作。

 

组织教职工岗前培训、在岗培训。

 

负责教职工在职攻读博士、博士后等工作日常管理与服务。

 

负责教职工出国境进修、国内访学研修等学术交流的选派和管理工作。

 

接收和管理校外访问学者。

 

6

负责教职工薪酬管理工作。

负责在职教职工工资管理,维护工资信息库,办理调出人员工资关系转移。

 

负责全校教职工各类社会保险管理,配合做好外国专家的医疗保障工作。

国际交流处

负责做好全校教职工住房公积金缴费基数、新教工住房补贴缴费基数、提租补贴缴费基数标准的管理调整工作。

 

负责绩效工资总量申报、省管干部工资晋升等工作

 

负责离退休人员工资管理,退休人员预发待遇申报,教职工丧葬费及抚恤金的审核发放工作。

 

负责教职工探亲旅费、生育津贴的审核,工伤认定的申报管理。

后勤管理处、离退休工作处

7

负责人事档案管理及日常行政事务工作。

负责全校教职工人事档案动态管理,人事档案的查阅、借阅、转接等工作。

档案馆

做好江苏省机关事业单位人员统计报表、机关事业单位机构编制统计报表、江苏省机关事业单位工资年报的填报工作。

 

协助高等教育事业基层统计报表填报、教职工出入境备案统计、高等教育质量监测国家数据平台数据填报。

发展规划处、教务处、

国际交流处

做好学校人事管理系统的信息数据统计。

信息化建设与管理处

接待外单位交流与来访。

校长办公室

负责部门党风廉政建设及党建工作。

 

出具教职工各类相关证明,负责部门网站信息整理与发布等日常工作。

 

负责教职工日常考勤、劳动纪律管理以及年度考核。