9月4日下午，江苏省委组织部人才工作处处长郁苍，省人才发展服务中心副主任刘怡萱，常州市委组织部人才工作处处长蒋将一行来校调研人才工作。我校党委副书记、校长陈海群，党委副书记黄海燕，国家级人才史一安，校长办公室负责人，人事处负责人陪同调研并参加座谈会。陈海群代表学校对江苏省委组织部长期以来对常州大学的关心支持表示感谢。他汇报了学校人才工作基本情况及海外引才工作进度，介绍了近年来学校在人才引进、培养、评价等工作方面采取的创新举措。郁苍充分肯定了学校近年来在人才工作上取得的成绩。他指出，学校要紧扣国家产教融合、特色产业集群发展政策导向，将特色产业集群需求深度融入教育改革，推动校企协同、成果转化，实现教育与产业精准对接。同时，与史一安教授交流了教育教学、科研转化、日常生活等方面的情况并表示全力做好各项服务保障工作。会前，郁苍一行参观了自然与合成有机化学研究院。（通讯员/樊允花 审核/孙凌峰）

4月21日下午，太原工业学院人力资源部部长杨永进一行来校调研交流。我校人事处、教务处、学科办、学生工作处、材料学院等相关部门负责人参加交流。会上，人事处、教务处、学科办、学生工作处、材料学院等相关部门负责人就教师队伍建设情况、专业认证及产业学院建设、大学生职业生涯规划及就业指导、材料方向工程认证及实验室建设分别进行了经验介绍，双方进行了深入交流。此次交流活动不仅加深了两校之间的了解，也为今后更广泛的合作奠定了坚实的基础。双方表示将以此次交流为契机，继续保持密切沟通，共同探索高校高质量发展的新路径，为服务区域经济社会发展培养更多高素质应用型人才。

3月12日下午，苏州科技大学人事处处长徐本连一行来我校调研交流人事管理工作。人事处相关同志参加了座谈会，会议由人事处处长孙凌峰主持。 孙凌峰对徐本连一行的来访表示热烈欢迎，并简要介绍了常州大学大学人事处的基本情况、近年来在人才引进、师资队伍建设、人事制度改革等方面的主要做法和取得的成效。 徐本连对常州大学的热情接待表示感谢，并介绍了苏州科技大学大学人事工作的总体情况。他表示，此次调研交流旨在加强两校人事部门之间的沟通联系，共同探讨新时代高校人事工作面临的新形势、新任务，推动两校人事工作再上新台阶。 随后，双方围绕高层次人才引进、职称评审、聘期考核、岗位聘任等问题进行了深入交流和探讨。双方一致表示，将以此次调研交流为契机，进一步加强沟通合作，相互学习借鉴，共同推动两校人事工作高质量发展。

为深入贯彻落实党的二十大和学校第三届委员会第五次全体会议精神，进一步加大海外优秀人才引进的精准性和实效性，3月10日下午，我校于科教城校区第四会议室召开2025年海外引才工作推进会。党委副书记、校长陈海群，党委常委、副校长李亚飞出席会议，人事处、高层次人才工作办公室、校友办、国际处、各学院负责人参加会议。会上，人事处负责人传达教育厅、常州市、科教城人才专项工作会议精神，汇报了2024年海外引才项目申报情况，并针对2025年申报工作进行了部署。会上，李亚飞副校长传达了省委关于全省人才工作的最新指示精神。他指出，当前学校正处于高质量发展的关键时期，必须把海外人才引进工作摆在更加突出的位置。随后，材料学院分享了引进海外人才的经验，并表示会为学校引进更多优秀海外人才贡献力量。陈海群校长强调，要抢抓机遇、直面挑战，以更高站位、更实举措、更强合力推进海外引才工作，为学校高质量发展筑牢人才根基。会上，他深入分析了学校在海外引才工作中存在的问题，并强调要对标找差补短板，破解引才瓶颈难题。他指出，各学院作为引才用才的主体，要切实履行好主体责任，主动谋划、积极作为；要践行真抓实干，切实发挥积极性和主动性，

1月11日下午，学校在文正楼第四会议室举行2024年新教工岗前培训结业典礼。党委副书记、校长陈海群、相关职能部门负责人及新教工参加会议。人事处处长孙凌峰主持会议。陈海群在讲话中对全体新教工选择常大、加盟常大表示热烈欢迎，对本次培训安排以及各位学员表现表示肯定。他期望新教工们在为人上，要有大品德，回归教书育人的本质，做学生成长的引路人，都要有成为明日“大先生”的志气与勇气，热爱教育、忠于事业，坚持立德树人根本任务，迈好教师职业生涯第一步；在为学上，要有大学问，做真研究、有真本领，做高水平大学的建造者，将常大作为科学研究的新起点，主动融入学科团队，善于学习勤于思考，学有所新、学有所进；在为事上，要有大担当，肩负国家与社会责任，做心有大我的奉献者，厚植家国情怀，永远听党话、跟党走，矢志服务国家和人民。优秀学员代表汤瑞丽，分享了自己在角色转换、个人定位等方面的心路历程，并对学校一直以来的支持与鼓励表示感谢，在未来的工作中将以常大校训“责任”为指引，勇于探索，追求卓越，交出一份让自己满意，让社会满意的答卷。优秀青年教师代表成骏峰教授围绕学术研究需要因地制宜、成果转化是创新价值的体现、教书育人是青