关于做好2017年新教师岗前培训工作的通知
 
   发布时间: 2017-09-03    浏览次数: 13
 

各学院、部门、科研院所、直属单位、怀德学院:

为认真贯彻落实党的教育方针,帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本理论知识和技能,尽快适应高校工作岗位需要,根据《省教育厅关于认真做好2017年全省高校学校教师岗前培训工作的通知》(苏教人〔201710号)文件精神,现就做好我校2017年新教师岗前培训工作通知如下:

一、培训内容及方式

岗前培训的内容主要包括:教师职业道德规范、教育政策法规、现代教育理论、教育教学基本技能等。

培训采取省统一培训、校本培训和个人自学相结合的方式进行。

二、培训及考试对象

1、参加省统一培训及考试的对象为新补充到我校从事教育教学工作的专任教师和辅导员。

2、参加校本培训的对象原则上为新引进教职工(具体要求见校本培训活动安排)。

三、关于省统一培训

(一)培训课程及考试安排

省统一培训及考试的课程包括《高等教育政策与法规》、《高校教师职业道德规范》、《高等教育学》和《高等教育心理学》

为适应新时期高等教育发展要求和新教师工作特点,我省自2017 年起启用新版培训教材,培训采取线上线下相结合的方式,学员须先参加网络培训后(培训网址链接和操作方式详见江苏省高校师资培训中心网站http://spzx.njnu.edu.cn/ 相关通知,账号和密码由学校人事处在报名结束后统一提供),再参加各培训点组织的 12 天的集中培训。培训对象参加省统一培训的四门课总课时不得少于 110 学时。网络培训和集中培训总学时少于110学时者不得参加考试。 

学员在完成规定学时后,需参加省统一考试,考试科目与教材名称一致。考试由省高校师资培训中心(以下简称省师培训中心)根据《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》组织统一命题,以新版教材和网络授课内容为主。其中《高等教育政策与法规》、《高等教育学》和《高等教育心理学》三门闭卷,《高校教师职业道德规范》开卷。总分100分,60分及以上为合格。岗前培训考试科目全部合格者,发给岗前培训合格证。考试科目未全部合格者,须参加下年度补考,补考成绩合格后发给合格证书。

岗前培训的考试成绩记入教师个人业务档案,岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

(二)培训时间

网络培训时间为2017109日至1124,培训点组织的集中培训在网络培训工作结束后由各培训点另行通知,我校所在的培训点为江苏理工学院。

(三)考试时间

全省统一考试时间安排在2017129日和10日,各科目的具体考试时间和地点以准考证上标注的为准。

(四)关于免修和免考

1.符合以下条件之一的培训对象可以免修免考《高等教育学》和《高等教育心理学》两门课程:

1)普通高等学校全日制师范类本科毕业,且所学专业为非指定低学段专业(如学前教育、小学教育等,下同)。

(2)1997年及以前入学,普通高等学校全日制教育类本科毕业,且所学专业带有“**教育”字样(非指定低学段)。

(3)全日制教育硕士(非指定低学段)。按照教育部教师资格认定指导中心201111月发布的《全日制教育硕士鉴别标准(修订稿)》进行鉴别。

2.普通高等学校全日制研究生毕业(除全日制教育硕士),如研究生阶段所学专业为“教育学”“教育学原理”“比较教育学”“高等教育学”等专业,可以相应免修和免考《高等教育学》一门课程;如研究生阶段(含普通高等学校全日制本科阶段)所学专业为“心理学”“基础心理学”“发展与教育心理学”“应用心理学”等专业,可以相应免修和免考《高等教育心理学》一门课程。

免修需本人填写《高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》(附件1),在报名时一并送学校人事处报省教育厅审批。

(五)报名

请各部门于201798日下班前,统一将参加省统一培训、考试人员的《高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》(附件1)、《新教师岗前培训考试报名表》(附件2)以及一张一寸照片(背后注明姓名和部门)、培训费等报人事处师资科,学校将通过省高校师资培训中心网上报名系统统一为申请人报名,逾期不报,须参加明年的培训、考试。为避免错过网上报名时间,请各部门确保报名表统计信息准确、及时,严格按照时间提交材料。

关于补考报名。凡以前参加高校教师岗前培训考试未通过者,可参加2017年岗前培训考试,请在填写考试报名信息时在备注栏内注明 “补考”。

2015年以来(含2015年)在考试中被通报违纪的考生不得报名参加考试。

(六)培训费用

学校承担初次参培人员的培训费、考试费,个人承担教材费;补考人员费用个人承担。相关费用的标准及收取方式另行通知。

四、关于校本培训

校本培训是帮助新教师尽快了解学校的管理规程、管理制度,熟练利用学校各种资源,顺利适应学校的工作、生活,提升教育教学能力的重要环节,也是高校教师岗前培训的主要内容之一。

校本培训主要结合我校实际,重点围绕师德师风主题教育、教育教学技能培训、素质素养专项训练以及校情校史学习等内容,采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂实践考核等形式,加强对新教师的培训。由学校人事、教务、工会等职能部门组织开展。具体活动安排将另行通知

在教育教学技能培训中,各学院要加强对专任教师课堂教学实践情况(含撰写教案、试讲等)的考核,并于1120日前将《2017年全省高校专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》(附件3)加盖本单位公章后报送人事处师资科。 

为进一步发挥老教师对青年教师的“传帮带”的作用,各学院应在新教师入校后及时为其选定指导教师,并98将《常州大学师徒结对信息汇总表》(附件4报人事处师资科备案。

各单位、各部门要高度重视新教师岗前培训工作,及时通知参训人员,妥善解决工学矛盾,保质保量完成培训任务。

未尽事项,请与人事处师资科联系。联系人:朱琳联系电话:86330127

  

附件:

1附件1新教师岗前培训考试报名表.xls

2附件2教育学、教育心理学课程免试申请表.doc

3附件32017年全省高校专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表.xls

4附件4常州大学师徒结对信息汇总表.xls

  

人事处

201793